• Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
  • Dirigir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las metas y objetivos de las Sub Gerencias y Sectores a su cargo, así como los planes y programas de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
  • Conducir la formulación y evaluación del Plan Operativo Institucional de la Gerencia Regional de Desarrollo Institucional.
  • Dirigir y evaluar los planes y programas orientadas a la prevención de la violencia política, familiar y sexual; así mismo el apoyo de los niños, jóvenes, adolescentes mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situación de riesgo y vulnerabilidad.
  • Conducir la elaboración de planes y proyectos de desarrollo social.
  • Proponer normas y procedimientos para mejorar la atención de los servicios que presta la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
  • Presentar y brindar información oportuna sobre los proyectos y programas que desarrolla la Gerencia.
  • Presentar informes periodísticos a la Gerencia General Regional, sobre la Gestión que se desarrolla.
  • Participar en la formulación del Plan de Desarrollo Regional Concertado, Presupuesto Institucional, Programa Anual de Inversiones y Programa de Competitividad.
  • Otras que le encargue el Gerente General Regional.